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第七章:顺利的面试

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刚刚问你们的也不算题外话,我也是有目的性的,考察一下你们的稳定性。说实在的,这一阵子我大概都面试了有二十多个人了,因为招的急,很多都是专业不对口的,所以都没能呆得住。现在一下子给我两个专业过硬的,我很希望你们都能留下,所以就多问两句。”

    橙子心里汗颜,果然还是套路啊!

    “你们应聘的都是业务助理,这个工作呢,比较繁琐,基本什么都需要做,甚至很多时候都是要跑各个车间的。我们公司虽然是做外贸的,但业务员跟那些外企的业务员不一样,我们的业务员相当于业务+跟单。从谈客户开始一直到货发出去货款收回来都是要自己负责的。所以业务员很忙,每个业务员手下都配有一个或者几个业务助理,帮助她做资料跑腿。这就是你们以后的工作。我会随机给你们分配一个业务员做师傅,三个月后会再进行调动。”

    “业务助理的实习期是三个月,工资2200。转正后工资2500+绩效,绩效是根据你的职称来看的,初级业务助理的绩效底数是500,绩效底数乘以你当月的考评分数就是你所拿到手的绩效。比如你第一个月考评是85分,就是500乘以0.85,那么绩效就是425,你转正第一个月的工资就是2500+425。业务助理分三个等级,初级业务助理,中级业务助理和高级业务助理,每升一级绩效底数涨500,工资不变。高级业务助理往上可以升业务员,业务员也分初中高三级,每升一级工资涨1000,绩效涨500。高级业务员年底还可以拿分成。具体什么时候升级这个是不固定的,你们可以自己交申请给带你的业务员师傅,但每一次升级中间的时间不能低于半年。业务员会跟我商量是否同意。”

    “我们的上班时间是上午8点到下午5点,中午12点吃饭加休息一个小时,工作时间是标准的八个小时。上下班有南北两辆厂车,稍后你们谁需要的话可以去行政部了解路线。中午公司有食堂,一块钱一顿,便宜的同时也代表着不会好吃。当然你们也可以自己带午餐,办公室都配有微波炉和冰箱。我们是工厂性质的,所以单休,也就是说周六还是要上班的。”

    说完,刘琴往后倚了倚,询问道:“有什么问题,现在可以提出来!”

    橙子觉得WH的机制看似正规,但从申请职称升级这点来看又不太正规,全凭领导心意。万一跟领导处得不好,是不是就一直升不了职称?

    工资也还算可以,转正大概能拿到2500+425(按85分算),要是升级快点,一年半后就是2500+1275,就是3775,在炎城这个三线城市,还是说得过去的。

    “公司交五险一金吗?”倪小小性子比较急,刘琴话音刚落就问道。

    “交的,你们转正后就交。五险是必须的,住房公积金你们可以选择交或者不交,公司不强求。”

    “那平时请假扣钱吗?”倪小小又问。

    恩,这个问题橙子也比较关心

    “扣钱的,一天一百,超过三天的没有绩效。”刘琴想了想补充道:“顺便说下,婚假七天,产假三个月,丧假三天。”

    橙子和倪小小点了点头,暂时也想不出该问的。

    刘琴也觉得没有什么问题,便站起身,笑了笑说:“现在9月底了,你们就十一国庆假后去人事部报道吧,到时候我再给你们介绍师傅。趁着还有几天好好玩玩,上班了可就没得轻松了。”

    橙子跟倪小小连忙也站起身,微笑着应下,带着各自的东西跟着刘部长一起走出了会议室。
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